Balıkesir Büyükşehir Belediye Başkanı Yücel Yılmaz; HAK-İŞ Sendikası Genel Lideri Mahmut Arslan ve Bem-Bir-Sen Lideri Levent Uslu, “İşçi ve Devlet Memurları Sendikaları Toplu İş Sözleşmesi Ek Protokolü”nü imzaladı. Balıkesir Büyükşehir Belediyesi ve bağlı şirketlerinde çalışan işçilere yüzde 75 oranında zam yapıldı.
Balıkesir Büyükşehir Belediyesi; HAK-İŞ Sendikası, HAK-İŞ Sendikası, YERELSEN, Memur-Sen, Hizmet-İş Sendikası, Özel Güvenlik ve Koruma İşçileri Sendikası, Öz Taşımacılık ile “İşçi ve Memur Sendikaları Toplu İş Sözleşmesi Ek Protokol İmza Töreni” için masaya oturdu İş Sendikası ve Bem-Bir-Sen sendikaları. . Balıkesir Büyükşehir Belediye Başkanı Yücel Yılmaz, HAK-İŞ Sendikası Genel Lideri Mahmut Arslan, Belediye ve Özel Yönetim Çalışanları Sendikası Bem-Bir-Sen Lideri Levent Uslu’nun imzaladığı yüzde 75 zammı içeren protokol, personeli sevindirdi. Toplu iş sözleşmesine; AK Parti İl Başkanı Mehmet Aydemir, sendika temsilcileri ve belediye çalışanları katıldı.
Balıkesir’de ne gerekiyorsa yapan bir lider var
Törende konuşan Belediye ve Özel Yönetim Çalışanları Sendikası (Bem-Bir-Sen) Lideri Levent Uslu, Bem-Bir-Sen ve Memur-Sen olarak Balıkesir Büyükşehir Belediye Başkanı Yücel Yılmaz ve Memur-Sen olarak yakışır bir çalışma yürüttüklerini belirtti. şöyle konuştu: “Çalışanlarıyla empati kuran, onların ekonomik durumlarının iyileştirilmesi için ne gerekiyorsa yapan bir belediye başkanıyla 5 yıldır çalışıyoruz. Bunun için kendisine sendikamız ve şahsım adına teşekkür ediyorum. Hepinizin emeği geçti. Sayın Başkanımız Yücel’in önderliğinde bu başarılı hizmetlere imza atıyoruz” dedi.
Balıkesir Büyükşehir Belediyesi sözleşme yükümlülüklerini yerine getiriyor
HAK-İŞ Sendika Genel Lideri Mahmut Arslan, iyi bir toplu iş sözleşmesinin 4 kuralı olduğunu belirterek, şöyle konuştu: “Birinci kural; imzaladığımız sözleşme yükümlülüklerinin yerinde ve zamanında yerine getirilmesi, bedellerin zamanında ödenmesidir. Çünkü belediyelerde uzun yıllardır ödenmeyen maaş ve ikramiyeleri gördüm. İyi bir sözleşmede bunlar olmamalı. Biz Balıkesir Büyükşehir Belediyesi olarak 5 yıllık süreçte fiyatlarımızın zamanında ödendiğini çok şükür gördük. önemli bir kriter.İkincisi, iyi bir toplu iş sözleşmesi imzalandıktan sonra işçiler işlerini kaybetmezler.Çünkü ödeyemeyecekleri maaşları artıran belediyeler personelini işten çıkarmak zorunda kalıyor.Çok şükür bu da böyle.Üçüncüsü iş yerinde barışı, uzlaşıyı, kardeşliği ve düzeni korumaktır.Burada da Balıkesir Büyükşehir Belediyesi ve bağlı şirketlerinde herhangi bir kriz, çatışma, kavga yaşamadık.Dördüncüsü tabii ki fiyatlar. İlk 3 kriteri 5 yıldır uyguluyoruz. Belediyemiz kaynaklarını sonuna kadar kullanıyor. Liderimiz Yücel sadece belediye çalışanlarının değil, tüm Balıkesir’in lideridir. “Bu istikrarların da dikkate alınması gerekiyor” dedi.
“Çalışanların ücretlerini zamanında almasını kendimize ilke edindik”
Çalışanlar; Barışı, hakkı, zamanında ücret almayı ilke edinmiş, eşit işe eşit ücret felsefesini benimsemiş bir belediye olduklarını belirten Balıkesir Büyükşehir Belediye Başkanı Yücel Yılmaz, şöyle konuştu: “Belediyemizin belli bir misyonu var. Görüyor ve duyuyoruz; arkadan gelen maaşlar, ödenmeyen ikramiyeler Bu dengeyi bilmeden Siyasi dönemde bütçesini insan kaynağıyla eşleştiremeyen, bütçeyi hizmet verecek şekilde planlayamayan belediye başkanı arkadaşlarımızın tutarsız ve hesapsız vaatleri, İşçi kaybına. Bir belediye çalışanının maaşını gününde ödememek, kirasını veya faturasını ödeyememek anlamına gelir. Biz taahhüdünü yerine getiren bir belediyeyiz. Taahhütünü yerine getiremeyen ilçe belediyelerimiz “Bu sözleri biz de duyuyoruz. O belediyelerde çalışan arkadaşlarımıza ailelerinden utanmalarını istemediğimiz için kendi bütçemizden destek verdiğimiz birçok durum oldu. Bütçeyi çok iyi ayarlamak gerekiyor. Bu sözleşmeyle işçilerimize yüzde 75 zam veriyoruz, hayırlı olsun” dedi. – BALIKESİR
